Een eigen bedrijf of werken onder een baas? Niks keuzes, waarom gewoon niet allebei?
We moeten blij met ze zijn. Dolblij. Met die duizenden zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) die in de vorige crisis hun opdrachten zagen teruglopen, hun eigen vermogen zaten op te eten, maar – omdat ze als zelfstandigen toch geen uitkering kregen en zich dus niet meldden bij de uitkeringsinstantie – niet te zien waren in onze werkloosheidscijfers.
Nu is dat weer het geval. Ook nu wordt er flink gehakt in het aantal opdrachten voor zzp’ers, zo blijkt uit een onderzoek van het zzp-platform Myler. Vooral de zzp’ers die voor de overheid en in de zakelijke dienstverlening en ict werken, hebben het zwaar. Een deel van hen heeft inmiddels zoveel eigen vermogen opgesnoept dat ze een beroep moesten doen op het zogenoemde Bbz (Besluit bijstandsverlening zelfstandigen), oftewel een tijdelijke uitkering zodat zelfstandigen weer in hun eigen behoeften kunnen voorzien. Eind vorig jaar steeg het aantal beroepen op het Bbz, terwijl vanaf midden 2010 het aantal aanvragen daalde.
Mooie tussenvorm
Maar het kan ook anders. Het deeltijd-zzpschap bijvoorbeeld, deels in loondienst en deels als eigen ondernemer. Toon van Bodegom, directeur van Myler, ziet het 'verlangen naar dit ondernemerschap’ toenemen. 'Vooral onder zzp’ers die voor de overheid werkzaam zijn, zie ik een groeiende behoefte. Het is natuurlijk een mooie tussenvorm, aan de ene kant heb je de zekerheid van vaste inkomsten, aan de andere kant de vrijheid van het eigen ondernemerschap.’
Volgens de Kamer van Koophandel (KvK) is het aantal deeltijd-zzp’ers (of in hun woorden 'hybride ondernemers’) de afgelopen jaren al toegenomen. Al kan de KvK deze toename niet met cijfers onderbouwen, aangezien deeltijd-zzp’ers niet als zodanig worden geregistreerd. Volgens de schatting, die de KvK op basis van onderzoek onder eigen leden maakte, houdt 12 procent – oftewel 150.000 – van de ondernemers er ook nog een vast dienstverband op na. Vooral in de detailhandel en in de ICT is het aantal 'deeltijders’ groot.
Dat dit er alleen maar meer worden blijkt ook uit het Nationale Werkonderzoek van JobTrack.nl. Meer dan de helft van de Nederlanders (59 procent) – met een piek onder jongeren tot 34 jaar – uitte de wens het liefst een aantal dagen als zzp’er te willen werken. Volgens JobTrack.nl past dit precies bij de huidige arbeidsmarkt: jongeren willen zoveel mogelijk ervaring opdoen in korte tijd en een uniek cv opbouwen.
Ook Pieter Martens van Myler kent deze geluiden. 'Van hr-mensen hoor ik geregeld dat er nu heel andere gesprekken worden gevoerd met kandidaten. Vroeger ging het om hoeveel vakantiedagen en welke lease-auto men kreeg. Nu gaat het gesprek over hoeveel dagen men kan werken zodat ze er ook nog een eigen bedrijf naast kunnen runnen.’
Uittesten
Degenen die kiezen voor een halfzelfstandig bestaan, zijn lang niet altijd zelfstandigen die in de problemen zijn gekomen. Vaak zijn het ook werknemers die juist vanuit een vast dienstverband het ondernemerschap willen 'uittesten’. 'Vanwege de bezuinigingen op de overheid hoor ik de laatste tijd veel ambtenaren die voor een parttime-aanstelling kiezen en daarnaast een eigen bedrijfje beginnen’, zegt Myler-directeur Toon van Bodegom. 'Werkgevers staan ook steeds meer open voor parttime-aanstellingen, bovendien kunnen zij zo makkelijk bezuinigen. In plaats van vijf, hoeven ze nu maar twee of drie dagen uit te betalen. Vroeger was dit ondenkbaar, toen gingen ambtenaren nooit zelfstandig werken.’
Toch willen veel deeltijd-zzp’ers op den duur geheel voor het ondernemerschap gaan. Volgens de KvK heeft 40 procent deze ambitie, en tweederde van deze groep wil dit zelfs binnen twee jaar bereiken. IT’er Edwin Hauwert werd per augustus fulltime zzp’er nadat hij twee jaar deels ook voor het ministerie van Financiën werkte. 'De eerste tijd werkte ik er vier dagen, toen drie, en op een gegeven moment nog maar 2,5 dag. Toen kwam het punt om de knoop door te hakken en volledig zelf verder te gaan.’
Volgens het KvK-onderzoek lopen veel deeltijd-zzp’ers aan tegen de tijdsverdeling tussen hun baan en hun bedrijf. De oplossing? Toch maar kiezen. Maar dat is in deze tijd nog niet zo eenvoudig.
Bron: http://www.depers.nl/economie/623738/De-nieuwe-zelfstandige-heeft-ook-een-vaste-baan.html
